مجله خبری ایساکو

پروفسور Prithviraj Chattopadhyay عملکرد نوآورانه برای سازمان هایی که هدف آنها رقابتی ماندن در محیط پرنوسان امروزی است، حیاتی است. مطالعات قبلی مشخص کرده‌اند که اعضای خلاق «یک جزء اساسی عملکرد نوآورانه تیم هستند و تأثیر قابل‌توجهی بر هم تیمی‌های خود اعمال می‌کنند، به ویژه از طریق ورودی‌های جدید و بینش مفیدشان». با پیروی از … ادامه

دولت‌ها و دیگر سیاست‌گذاران در سرتاسر جهان درگیر نحوه برخورد با افرادی هستند که نسبت به مواضع رسمی و دستورالعمل‌های طراحی شده برای رسیدگی به مسائل مهم اجتماعی بدبین هستند. این از مدت ها قبل در مورد تغییرات آب و هوایی وجود داشته است، و به عنوان تردید در واکسیناسیون زمانی که همه گیری COVID-19 … ادامه

هر کارمندی یک کار مشخص برای انجام دارد، چه نجاری در محل خانه سازی یا تحقیقات پزشکی در یک کتابخانه. اما آیا کمک به کارمندان بخشی از کار فرد است؟ و به طور خاص، آیا چنین کمکی باید بخشی از خط مشی رسمی منابع انسانی (HR) سازمان باشد که در ارزیابی عملکرد منعکس شده است … ادامه

سال 2024 یک سال رکورد برای انتخابات است، با بیش از 64 کشور در سراسر جهان – از بریتانیا تا ایالات متحده، اتریش تا نامیبیا – و انتظار می رود بیش از 2 میلیارد رای دهنده نظر خود را بیان کنند (علاوه بر انتخابات اخیر اروپایی). انتخابات مجلس). چشم انداز عدم قطعیت جهانی، ناشی از … ادامه

مطالعه جدیدی که توسط پل تریسی از دانشکده بازرگانی قاضی کمبریج انجام شده است، می‌گوید: شرکت‌ها وقتی شریک تجاری «Justn't That Into You» (به همان شیوه) احساس خیانت می‌کنند. فرض کنید با یک شریک عاشقانه ملاقات می‌کنید که هویت، جهت‌گیری و ارزش‌هایش شبیه به شماست: تمرکز بر اهداف مشترک و رفاه دیگران، به جای حداکثر … ادامه

مطالعه ای که توسط لوسیا رایش از مدرسه کسب و کار قاضی کمبریج انجام شد، می گوید که نشانه های غذای سالم به تنهایی باعث تصمیم گیری سالم تری برای خرید نمی شود، اما ممکن است با تبلیغات غذاهای شیرین و چرب مقابله کند. افرادی که برای خرید غذا انتخاب می کنند اغلب با تبلیغات … ادامه

این مقاله می‌گوید: «مردم «پایین هرم» به دنبال محصولات و خدماتی هستند که «آرزو» و نه تنها کم‌هزینه هستند. بررسی نوآوری اجتماعی استانفورد با همکاری پروفسور جیدیپ پرابهو از کمبریج قاضی. پروفسور جیدیپ پرابهو یک مقاله جدید می‌گوید شرکت‌هایی که به دنبال مشتریان در پایگاه هرم هستند (کسانی که درآمد سرانه کمتر از 1500 دلار … ادامه

مطالعه جدیدی که توسط Shasha Lu از دانشکده کسب و کار قاضی کمبریج انجام شده است، می گوید که بازاریابان به اندازه کافی از داده های صوتی و تصویری (AV) ارسال شده در TikTok، فیس بوک و سایر پلتفرم ها استفاده نمی کنند که می تواند آشکارتر از نظرات یا رتبه بندی ها باشد. دکتر … ادامه

بر اساس مطالعه‌ای که اخیرا از مدرسه کسب و کار کمبریج قاضی انجام شده، کلماتی مانند عدالت و برابری اغلب در توییتر به‌طور تحقیرآمیز استفاده می‌شوند که بر توانایی ابزارهای رسانه‌های اجتماعی برای ارزیابی مثبت یا منفی بودن یک توییت در مورد موضوع خود تأثیر می‌گذارد. “تحلیل احساسات” که احساسات را بر اساس کمیت و … ادامه